La revista “TEC EMPRESARIAL” es una publicación de la escuela de Administración de Empresas del Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR), dirigida a personas interesadas en la temática de la administración. Específicamente pueden ser, académicos, investigadores, profesionales, estudiantes del campo así como empresarios y gerentes de pequeñas, medianas y grandes empresas. El objetivo de la revista es proporcionar actualización constante de la ciencia y el arte de la administración, con el fin de mejorar el quehacer.
Contenido de la Revista:
Al ser una revista dedicada a la administración, se aceptan artículos de cualquiera de sus ramas. Buscamos artículos novedosos, en los temas tradicionales como las finanzas, el mercadeo, los recursos humanos o la gestión estratégica así como en los emergentes como son la tecnología aplicada a los negocios, la internacionalización, la innovación, las pymes, el espíritu emprendedor, la economía experimental, entre otros.
Naturaleza de los artículos:
Los artículos deben ser de carácter científico o profesional, con información actual y novedosa sobre conocimientos y herramientas concretas para el mejoramiento de la administración de empresas. Deseamos contribuir al ejercicio profesional y de la investigación en el ámbito nacional o internacional. Los artículos deben ser inéditos y no deben estar postulados para publicación simultáneamente en otras revistas u órganos editoriales.
Recepción de artículos:
Los artículos deben de enviarse en forma digital a la dirección revistaae@itcr.ac.cr con copia a jleiva@itcr.ac.cr. Las normas de presentación pueden verse en la sección de “Cómo publicar”. La recepción de artículos está abierta permanentemente, cuando se recibe un artículo se le incorpora al proceso de evaluación con miras a ser incluido en el número más próximo o subsiguiente a ser publicado.
Proceso de evaluación de artículos:
La revista tiene tres comités: consultivo internacional, editorial y evaluador (su composición se puede apreciar en la hoja de créditos respectiva). Todos los comités están conformados por 2/3 partes de miembros(as) externos al ITCR.
El comité consultivo orienta en los grandes lineamientos estratégicos de la revista. El comité editorial define áreas de interés, vela por la calidad y normas de evaluación del contenido editorial y contribuye en los lineamientos estratégicos. Eventualmente alguno de sus miembros funge como lector evaluador de algún artículo. El comité evaluador revisa los artículos recibidos según las orientaciones emanadas por el comité editorial y bajo asignación del director de la revista. Este comité puede tener variaciones en cada revista según los tópicos de los artículos recibidos. Su mención en créditos se hace con un volumen de atraso.
Cuando se recibe un artículo el director lo revisa con el fin de asegurarse que cumpla los parámetros mínimos de calidad exigidos por la revista, dándose el caso que eventualmente un artículo sea rechazado ad portas. Si el artículo supera esa primera valoración, el director, eventualmente con la asesoría del comité editorial, lo asigna a dos lectores que evaluarán el artículo según los parámetros definidos por el comité editorial. Este sistema sigue el estilo de “doble jurado ciego”, pues los evaluadores no saben quienes son los proponentes del artículo ni a la inversa. Este proceso se espera que pueda tardar máximo 12 semanas.
En caso de que haya divergencias entre la evaluación de los dos lectores evaluadores el comité editorial toma la última decisión, después de revisar los argumentos de ambos lectores evaluadores.
La revista tiene una política de respeto a los derechos de autor por lo que la revisión incluye especial cuidado en el manejo de citas y posibles transcripciones de otros artículos.
La recepción de un artículo para su evaluación no presupone la aceptación para su publicación.
Criterios de evaluación:
El proceso de evaluación contempla elementos de redacción, estructura, novedad, importancia académica así como fundamento.
En redacción se valora la claridad, coherencia y aporte de ideas propias.
En estructura se valora la presencia de secciones usuales para cualquier artículo como son introducción (justificación, antecedentes, planteo de objetivo, ordenamiento de trabajo), marco teórico, metodología, resultados, análisis o proposiciones, conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas, entre otras. Se acepta que algunos componentes pueden variar mínimamente según se trate de un artículo científico de divulgación de resultados de una investigación o de índole profesional de apoyo para el ejercicio de la administración.
En novedad se valora el aporte a la administración.
En importancia académica se valora si el tema es relevante para la práctica de la administración.
En fundamento se valora si el artículo está bien fundamentado, la presencia de investigacón de respaldo y el uso de bibliografía pertinente.